总站
年终招聘会跳槽与防跳槽“暗战”
日期:2018-03-01 浏览
N本报记者 李思玲    本报讯 前天,海峡人才市场在福州金山举办了一场招聘会。记者在招聘会上了解到,年末,不少职场人计划领完年终奖就离职,来招聘会试探行情准备跳槽,而企业也提前招人,储备人才,防止明年人才流失造成的损失。海峡人才市场提醒,跳槽前要做好准备,不要盲目跳槽。    员工:领到年终奖就闪    正值周末,招聘会上既有应届毕业生,也包括像张先生这样准备跳槽的职场人。    “来了解下行情,为明年换东家做准备。”张先生说,他在福州一家物流公司工作了4年多,薪水和职位一直没有多大提升,于是打算“拿到年终奖就跳槽”。    有这想法的并非张先生一人,在教育机构工作的刘小姐,填写应聘表格时,坚决不写上原公司名字。“还没有找到下家,绝不能让公司知道我想跳槽。”刘小姐说,而且现在年终奖还没领到,这时走人不划算。而说到跳槽原因,刘小姐也提到了待遇问题,此外,她还觉得目前工作环境压力太大,所以才想在年前试探性地与其他公司接触。    企业:备人才应付跳槽    记者了解到,为避免员工跳槽带来的损失,企业也使出了各种招数。    “我们打算招50~100人,因为有的员工拿完年终奖就会跳槽,要提前储备人才。”福州路雅鞋业有限公司的HR张先生告诉记者,路雅鞋业有300多名员工,每年年后都会有一部分人离职,为了留住人才,公司会在年前调薪,最高达到30%,并且增加车补、餐补等补助费用。    张先生说,预计公司明年会有30~40人离职,所以现在提前招聘。由于现在招聘到的人才明年不一定会来上班,所以招聘人数会是流失人数的2倍多。在这些人来上班之前,公司会定期跟他们联系,尽量降低过完年部分人反悔的可能性。    对于年关打算跳槽的职场人,海峡人才市场提醒,跳槽前,一定要做好全面的评估,做好职业规划,找到适合自己的岗位,让自己能获得更好的发展,不要盲目跳槽,否则可能会影响自己的职业生涯发展。